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    我心目中的中心——看醫療銷售中心的員工們怎么說
    來源: 派昂醫藥 點擊數: 發表時間:2019-10-21 10:28:01

        20199月,公司緊跟市場變化,基于內外部形勢判斷和業務拓展需要,進行了采銷版塊的組織機構調整優化,很多新的組織應運而生。

        醫療銷售中心作為剛剛組建的新團隊,成員們互相之間不免有些陌生感。為了盡快促成團隊融合,提升協同作戰效率,醫療銷售中心組織開展了一系列,主題為“我心目中的中心”的團隊討論。

        下面就讓我們來一起看一看,醫療銷售中心員工們心目中的中心,是什么樣的?


    大家說

        中心是堅持公司誠信仁愛核心價值觀,齊心協力的大家庭,領導關心員工,和諧有愛,同舟共濟的組織。中心是一個大家一起努力,一起進步,一起升職加薪的大家庭。中心是團結一致,目標一致,心往一處想,勁往一處使的團隊。中心是言出必行,執行力一百的團隊!

    ——市場推廣部王頔、高博倫、任璐、戴小玲


        互相信任,互相了解,有求必應,只要是有利于中心發展的好的建議,領導都會詳細揣摩,和大家共同商量探討后上報公司高層,爭取為中心這個大家庭得到優質的服務,同時也是基于團隊目標對實際問題爭論,對達成一致的的工作任務高度投入,無借口承擔分內職責,主動幫助其他人承擔職責,不逃避因任務失敗而導致的責任問題的中心。

    ——銅渭項目部馮健


        像家一樣,有溫柔,亦有嚴厲,但最重要的是他是溫暖的,是我們在外與客戶斡旋時的底氣,更是依靠。

    ——西安項目部宋健


        大家在中心領導的指引下,在所有人的奮力拼搏下,達成中心目標,也成就自己成長的目標;同事之間團結友愛,領導給予員工更好的指導,大家心往一處想,勁往一處使,共同建立輕松愉快,積極向上的團隊。

    ——大客戶服務部全體

        

        慷慨激昂,干勁十足,團結互助。全員齊心、相互關心、相互配合、相互理解、實現共同目標。團結友愛、互幫互助。有目標,有奔頭,收入更高了、生活更好了、目標更大了。有事多商量,多溝通。

    ——-寶雞項目部康熙、魯誠、李超、肖波、王坤


        敬業榮群、熱情服務、扶掖人才、迎接挑戰。

    ——醫療機構服務部全體


        我心目中的中心我覺得是能夠成為一個鋼鐵般的團隊。我們能夠做到相互信任,相互包容,相互謙讓。能夠為了團隊利益與目標而相互協作,能夠共同承擔集體責任,齊心協力,形成一股強大的力量,成為一個強有力的集體。

    ——延安項目部張豪

        

        我心目中的中心,應該是一支目標一致、積極奮進、無畏艱險的大軍,在職責清晰、分工明確的前提下友愛互助;部門內部高效配合,部門之間團結協作,不斷保障高質量穩定發展,提升優化服務流程;讓中心員工如手足一般熱愛派昂,熱愛服務人類健康事業,以“我是醫療人”為榮!

    ——物流延伸服務部俞佳


     

    中心開會宣貫


    安商項目部討論


    榆林項目部討論會


    咸陽項目部討論會


    漢中項目部討論會


    銅渭項目部討論會


    市場推廣部討論會

     

        新的組織機構下,醫療銷售中心通過這種有創意的方式凝聚共識,明確目標,進一步提升了員工的歸屬感和使命感。

     


    希望大家能為這個年輕的中心加油

    讓我們共同努力助力實現百年派昂的偉大夢想


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