2019年9月7日-9月8日，派昂醫藥第十期“中高層干部管理能力提升訓練營”于派昂大廈A座702舉行。本次參訓人員涵蓋各中心的部分管理干部及后備干部，共計30余人。

此次培訓旨在通過《合作與超越》課程的學習，幫助參訓者從心態上認識合作的本質，從行為上營造合作的關系，放眼長遠、擴大格局，從無到有，建立協作之路。

培訓開始

培訓由一個集體小游戲出發，培訓人員們經成語接龍式的自我介紹之后，選定組長，拉開了此次培訓的序幕。

積極聆聽，頭腦風暴，思維碰撞凝聚智慧

講師授課過程中引經據典，以大量的示范與實際例子為佐證，深入淺出地將“合作”的概念不斷深挖，講授營造合作關系的原則與策略，同時詳細闡述了相關細節注意點，并以階段性的回顧與示例帶大家不斷鞏固所學。

緊張燒腦的“紅藍對抗”游戲，是課程中讓參訓人員尤為印象深刻的部分，從一開始的“我要贏”，通過不停的試探、談判、檢驗、磨合，慢慢的變為“合作共贏”，過程中充分體驗到了合作過程中的種種實際問題。

勇于呈現，精彩對辯，思想交流鞏固所學

培訓過程中，參訓人員積極與講師互動探討，踴躍發言，提出個人見解。分組討論環節參訓人員頭腦風暴，形成了每組各有特色的解決方案，充分展開精彩的對辯，在輸入的過程中亦有個人的思考與輸出。

培訓感言

培訓結束前，各組民主選出優秀學員，依次上臺作了關于此次培訓的感想和總結。